Médico Ocupacional

Este examen consta de la entrevista médica ocupacional, el examen clínico orientado a la búsqueda de enfermedades ocupacionales u otras, y la elaboración del informe respectivo. Para este examen se hace uso de formatos estandarizados a nivel nacional e internacional, que incluyen la anamnesis, los antecedentes personales en especial los laborales y el examen físico. Lo realizan un médico con formación y experiencia en salud ocupacional.

• Examen Clínico
• Examen Osteomuscular

Analítico Laboratorial

Es un examen que analiza las características de fluidos biológicos como sangre, orina y otros, en busca de sustancias que señalen alteraciones funcionales u orgánicas en el trabajador. Son de gran importancia porque permiten detectar problemas de salud en su etapa inicial o asintomática.

• Hemograma
• Glucosa
• Urea y creatinina
• Ácido úrico
• Baciloscopía en esputo ( tuberculosis )
• Colesterol
• Triglicéridos
• GTTP
• Examen completo de orina
• Toxicológico cualitativo

Odontológico

Este examen tiene como objetivo conocer el estado de salud de la boca y sus componentes, teniendo en cuenta las repercusiones personales y laborales de una mala salud oral.

• Odontograma

Evaluación Auditiva

Esta evaluación busca conocer la capacidad auditiva del trabajador así como la detección de problemas auditivos, con diferente grado de afectación, en especial los relacionados con factores de riesgo en el lugar de trabajo (ruido intenso y persistente). Esta evaluación se puede realizar con diferentes pruebas, teniendo especial importancia la audiometría tonal, realizada en condiciones ideales como son: uso de audiómetro calibrado y cabina insonorizada certificada.

• Audiometría tonal aérea
• Audiometría ósea
• Logoaudiometría
• Timpanometría

Evaluación Funcional Pulmonar

Esta evaluación busca conocer la capacidad funcional pulmonar, así como la detección de trastornos respiratorios relacionados con factores de riesgo en el lugar de trabajo. Se realiza mediante la prueba llamada espirometría forzada.

• Espirometría forzada digital
• Flujometría

Radiografías

Es un estudio de órganos corporales mediante los rayos X. Busca conocer la integridad de la estructura corporal y detectar alteraciones precoces o crónicas, tratando de relacionarlas con factores de riesgo laborales o enfermedades que pudieran afectar el desempeño del trabajador.

• Radiografía de tórax ( neumoconiosis )
• Radiografía de columna lumbar

Evaluación Visual

Esta evaluación está orientada a conocer el estado de la estructura y función de los órganos visuales, en especial los ojos. Se realizan pruebas como el test de agudeza visual, test de refracción, fondo de ojo, visión profunda y de colores, entre otras.

• Examen clínico visual
• Test de colores ( Ishihara )
• Test de estereopsis ( Fly test )
• Agudeza visual cerca y lejos
• Tonometría
• Fondo de ojo

Electrocardiograma

Es el estudio de la función cardiaca mediante la evaluación de la actividad eléctrica del corazón. Permite conocer la frecuencia cardiaca, el ritmo cardiaco, así como la detección de trastornos como arritmias, bloqueos y crecimientos anormales de las cavidades cardiacas.

• En Reposo
• De esfuerzo

Electroencefalograma

Es el estudio de la actividad cerebral que se realiza para registrar el comportamiento del cerebro frente a determinados estímulos. Busca detectar trastornos cerebrales funcionales u orgánicos que afecten el desempeño del trabajador.

Evaluación Psicológica

Esta evaluación consiste en la aplicación de entrevistas y pruebas psicológicas al trabajador para conocer su estado cognitivo y emocional. Esto permite predecir su desempeño y adaptación laboral.

• Test de aptitud para el trabajo
• Test de inteligencia
• Test de estrés laboral
• Test psicológico ocupacional